沐浴着灿烂的金秋，满载着幸福与自豪，秉持着喜庆新中国60华诞的东风，9月22日至23日，保山市地税系统第四届先进表彰会隆重召开。来自全市地税系统受表彰的三等功集体、三等功个人、先进集体和先进工作者代表，以及五县（区）地方税务局局长、人教股长和各基层征收单位的负责同志，以及市地税局机关全体人员共160多人出席了会议。
会议指出，自2005年8月召开保山市地税系统第三届先进表彰会以来，全市地税部门深入贯彻落实科学发展观和各级党委、政府对地税工作的各项要求，紧紧围绕“收入可持续、服务优质化、管理科学化、队伍高效化”的总体目标，发扬时不我待的精神，承担起“为政府分忧、为财政解难，为发展加油、为稳定出力，为群众服务、为地税争光”的重任，坚持以改革总揽地税工作全局，以组织收入为中心，以解放思想、更新观念为先导，以信息化建设和提升人员素质为重点，大力弘扬团结奋斗、艰苦创业、无私奉献的地税精神，凝聚全市地税干部职工的心血和汗水，齐心协力谋发展，统筹协调抓落实，谱写了保山地税“二次创业”又好又快发展的新篇章。同时指出，正值全国人民喜迎新中国60华诞之际，召开保山市地税系统第四届先进表彰会，对全市地税事业的科学发展必将起到承前启后、加油鼓劲的作用，对努力开创全市地税事业“二次创业”新局面具有十分重要的意义。这次会议，全面总结了2005年以来的全市地税工作成绩和经验，深刻剖析了存在的困难及问题，科学绘制了保山地税2009年～2012年发展新蓝图，对近几年涌现出来的4个先进集体和3名先进个人给予记三等功，对17个先进集体和24名先进个人给予嘉奖。
会议开幕时，市委常委邓恒源、副市长张建明、市人大副主任丁恒源、市政协副主席罗兴志、市纪委副书记沈玉泉和市直有关部门，以及省地税局副处长何萍等领导出席了会议，邓恒源、张建明和何萍分别代表市委、市政府和省地税局作了重要讲话，对保山市地税系统广大干部职工在深化财税改革中的奋斗精神、在平凡工作中的奉献精神、在应对金融危机中的拼搏精神、在完成任务中的钻研精神，给予了高度评价；同时也对当前地税工作在应对金融危机中实现保山经济平稳较快增长所面临的机遇和挑战，提出了新的工作任务和殷切的希望，要求全市广大地税工作者自觉肩负起历史的重任，以第四届先进表彰会为新起点，抓住机遇，锐意进取，开拓创新，勤奋工作，再铸地税事业新的辉煌。
会议指出，促进未来地税事业科学发展，必须继续做到“八个坚持”：
坚持把科学发展观作为地税发展的根本指针。15年发展改革的实践使我们深刻认识到必须坚定不移地把科学发展观作为地税发展的根本指针。在当前形势复杂多变、任务日益繁重的新形势下，必须以攻坚克难的勇气和锲而不舍的精神，努力克服一切不合时宜、制约科学发展的思想观念，解放思想，与时俱进，根据新的形势提前预判新情况、制定新措施、解决新问题，思路要开拓创新，工作要常抓常新，方法要推陈出新。要敢干大事，会干难事，能干新事。要有一种把工作当成事业来做的态度，满腔热情、无怨无悔；要有一种把工作当作“精品”来做的精神，尽心尽职、精益求精，以实实在在的工作成果推动地税事业科学发展。
坚持把依法治税作为地税发展的工作灵魂。依法治税的关键是执法，难点和重点也是执法。在任何时候、任何情况下，必须始终坚持依法治税，不断完善依法治税机制,不断提高依法治税水平,坚持在依法治税中全面实现地税职能作用、坚持在依法治税中保障纳税人的合法权益、坚持在依法治税中实现地税事业的全面协调可持续发展。
坚持把艰苦奋斗作为地税发展的精神支撑。艰苦奋斗是一种穷且益坚的精神状态，是一种自强不息的精神力量。越是发展，越要大力提倡艰苦奋斗的作风，越是任务艰巨，越要大力发扬攻坚克难的精神，做到脑勤、多思，嘴勤、多宣，手勤、多干，腿勤、多跑，切实把艰苦奋斗的精神状态转化为坚韧不拔和拼搏进取的精神动力，转化为推动工作进步和事业发展的力量源泉。
坚持把改革创新作为地税发展的动力源泉。坚持改革创新，健全完善促进地税事业科学发展的体制机制，既是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是推进科学发展的必由之路。因此，必须继续应用我们在解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动中的学习成果，紧扣时代脉搏，解放思想、锐意改革,冲破一切束缚思想的牢笼,破除一切阻碍地税事业发展的体制障碍,善于用新的视角、新的思维分析新的问题,勇于用新的方法、新的机制解决新的矛盾,用创造性的工作推进地税事业持续向前发展。
坚持把队伍建设作为地税发展的最大资源。努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍是对新时期全面加强税务干部队伍建设的总的要求。我们要继续开展好“云岭先锋工程”，在各级党组织和党员队伍中广泛开展“六好五带头”活动，即领导班子好、队伍素质好、管理机制好、执法质量好、社会形象好、党风廉政建设好；党员做到带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。在全体干部职工中开展“六比六看”活动：比学习勤奋，看谁的素质提升快；比工作态度，看谁责任心最强；比工作细节，看谁出现差错最少；比工作要求，看谁执行纪律最严；比工作标准，看谁自身要求最高；比工作效率，看谁完成任务最好。努力营造人人有追求、人人有目标、人人有激情、人人有作为、人人有奉献的良好环境。
坚持把制度建设作为地税发展的有效手段。制度重在建设，贵在落实。这次先代会主题报告中，结合全市地税工作的实际阐述了十种机制。这十种机制需要全市地税部门按照“严密、管用、有效”的原则，不断的探索实践和丰富完善，使之真正成为管发展、管全局、管稳定的制度。同时，各单位要紧密结合工作实际，通过丰富多彩的形式和载体，深化制度建设的宣传教育，引导大家将有形的制度转化为无形的自律理念，不断提高落实制度的自觉性，进而促进地税工作全面、协调、可持续发展。
坚持把信息化建设作为地税发展的平台载体。信息化建设是税收征管改革的强力推进剂，是新型税收征管模式有效运行的基础，是实现税收管理现代化和征管专业化的重要手段。它是一项融现代科技、税收业务和组织管理为一体的系统工程，复杂而艰巨、任重而道远，需要上下各方长期不懈的努力。各单位要在抓建设、抓应用、抓培训、抓管理上下功夫，充分重视信息化手段在实际工作中的应用，大胆探索，勇于实践，努力攻关，信息化建设的效果才能在地税工作中体现出来。
坚持把典型培养作为地税发展的示范引领。弘扬先进典型是时代的呼唤、社会的期盼、发展的必须。地税组建15年的工作实践证明：先进典型在实现不同时期的工作目标，推进地税事业顺利发展中发挥了巨大的示范引领作用，提供了强大的精神力量。我们要以先进表彰会为契机，努力发挥“一花引来百花开，万紫千红满园春”的裂变效应，认真学习先进代表，凝心聚力，团结奋进，努力开创税收征管服务新局面。
会议强调指出，地税工作使命艰巨而又光荣，责任重大而又荣耀。全市地税部门一定要深入学习实践科学发展观，并用科学发展观指导实践、解决问题、推动工作、促进发展，全面实现地税事业新跨越。具体讲，就要紧紧围绕“一个目标”(实现全市地税收入平稳较快增长), 强化“两个能力”（强化各级领导班子和领导干部执政能力、强化广大地税干部职工执法能力），深入推进“两个减负”(减轻纳税人负担、减轻基层负担),重点抓好“三项建设”(税源建设、业务建设、作风建设),不断提升“四个水平”(依法治税水平、决策执行水平、纳税服务水平、信息化应用水平)，真正为地税事业科学发展勤奋工作，奉献才智，再立新功，谱写华章！