保山市地方税务局坚持以“六好”创建统领地税干部队伍素质建设，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，市局党组注重在加强和改进自身建设的同时，对全市地税系统干部队伍建设的现状进行了全面客观地分析，坚持把大力加强地税干部队伍建设作为构建“和谐地税”的有效途径，作为解决地税干部队伍突出问题的具体行动，作为促进当地经济又好又快发展的重要举措，注重从四个方面下功夫，努力建设一支想干事、会干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。

    一是在提高地税干部的理论水平上下功夫。除每年参加上级安排的统一性学习党的先进理论的活动外，市局党组把每周五的上午作为专门的理论学习时间，组织广大干部认真学习党的路线方针政策，系统掌握党的先进理论，做真学真懂真信真用的表率，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。大力弘扬理论联系实际的学风，引导广大地税干部把加强理论学习与构建“和谐地税”、实现保山经济又好又快发展紧密结合起来，与研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题紧密结合起来，与解决各级党组织建设的突出问题紧密结合起来，与改造自己的主观世界紧密结合起来，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

    二是在提高地税干部的思想道德素质上下功夫。认真开展社会主义核心价值体系的学习教育，把坚定理想信念教育作为重中之重，教育引导广大地税干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒。按照党的十七届四中全会中“增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感”的要求，在全市地税系统大力开展“我的工作无差错，我的工作请放心”岗位实践主题活动，确实让每一名党员干部把事业心、责任心作为自身必须具备的基本政治素质来提高，进而让每一名党员干部做到“四不敢”：不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，始终保持昂扬奋发的精神状态。

    三是在提高地税干部的知识素养上下功夫。按照建设马克思主义学习型政党的要求，注重构建学习型党组、学习型机关、学习型干部，力求使广大干部做到“三个转变”：由被动型学习向自觉型学习转变，由知识型学习向智力型学习转变，由封闭型学习向开放型学习转变。广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动，提倡和鼓励干部自学，积极营造崇尚学习的浓厚氛围。目前，市局投入1万余元，购买图书400多册充实到图书室，使图书室藏书量达到1200余册。坚持和完善党组中心组学习制度，年度集中学习时间不少于8天。注重把集体学习研讨重点问题作为中心组学习的主要形式，通过学习，做到“三个一”，即：研讨一个专题、深化对一个方面问题的认识、推动一项工作。

    四是在加强地税干部的能力建设上下功夫。坚持以增强执法本领、提高科学发展能力为重点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，突出抓好税收政策法规、业务知识、岗位技能三个方面教育培训，更好地为干部健康成长服务，为科学发展服务。整合培训资源，拓宽培训渠道，创新培训手段，提高培训质量，满足不同岗位干部多样化、个性化的需要。建立和完善干部培训档案和技能档案，把干部职工的学习考试成绩和技能水平作为上岗、轮岗、提拔、应用、评先、评优、考核、奖惩的依据，让一些想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部在交流过程中得到提升重用的机会，努力营造人人有追求，人人有目标，人人有奔头，干事有激情，奋进有作为的激励环境。